
Cada día se habla más de ingobernabilidad, y, para resolver el problema, se sugieren soluciones que van desde la convocatoria a una Asamblea Constituyente, pasando por la reforma del Reglamento Interno de la Asamblea Legislativa, hasta cambios en las leyes que establecen tramitologías innecesarias.
Sin embargo, en mi concepto, el principal obstáculo para agilizar la Administración Pública pasa por reformar la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y la Ley de Control Interno, las cuales otorgan excesivas potestades al órgano contralor en materias ajenas a su competencia constitucional, además de redimensionar las atribuciones de la Sala Constitucional, reformar el régimen del Servicio Civil y poner a los mandos medios en el lugar que les corresponde.
Ente contralor. El ensanchamiento de las competencias de la Contraloría por vía legal, le ha permitido a esta institución, durante los últimos años, no sólo coadministrar, sino incluso cogobernar con las Municipalidades y los distintos Ministerios e instituciones descentralizadas.
Verbigracia, en reiteradas ocasiones le ha indicado al MAG cuál debe ser el contenido de reglamentos técnicos, y en el año 2006 comunicó a la Presidencia de la Asamblea, al Ministro de Ambiente, Energía, Minas y Telecomunicaciones y al Presidente Ejecutivo del ICE, cuál debería ser el contenido de la Ley General de Telecomunicaciones cuyo proyecto de ley se encontraba en esos momentos en preparación. Ver para creer.
Ni qué decir en materia de ordenación territorial de la zona marítimo-terrestre en que le imparte órdenes a las Municipalidades (que son los órganos constitucional y legalmente competentes al efecto) para anular planes reguladores y concesiones otorgadas a su amparo.
La competencia constitucional de la Contraloría está fijada precisamente por los numerales 183 y 184 de la Constitución, la cual se resume en la facultad del órgano contralor de ejercer “la vigilancia superior de la Hacienda Pública”.
Sin embargo, el órgano contralor, al amparo de su Ley Orgánica y de la Ley de Control Interno, ha extendido su competencia de fiscalización y control respecto de cualesquier tipo de materias, aunque no se refieran a la fiscalización propiamente de los fondos públicos.
En consecuencia, lo que procede es realizar urgentemente una reforma tanto de la Ley Orgánica de la Contraloría como de la Ley de Control Interno a fin de que el órgano contralor se encargue en lo sucesivo, de manera exclusiva, de aquello para lo que fue originalmente creado: ejercer la fiscalización superior de la Hacienda Pública, de manera que se deje de inmiscuir en la administración y gobierno de los demás órganos estatales, como lo hace en la actualidad entrabando todo el accionar el Estado costarricense.
Sala Constitucional. Respecto al entrabamiento que causa el accionar cotidiano de la Sala Constitucional, la situación es más compleja. Desde el punto de vista de reformas a la Ley de la Jurisdicción Constitucional, sólo cabría hacer dos: eliminar la consulta legislativa de constitucionalidad respecto de los proyectos ordinarios de ley y reformar el numeral 41 para eliminar la suspensión automática de los efectos de los actos impugnados.
El resto de los problemas, como el cambio cotidiano sin ningún criterio técnico del recetario a la CCSS so pretexto de tutelar el derecho a la salud, la anulación de los EIA sin tener conocimientos en materia ambiental, el ordenar a las distintas Municipalidades e instituciones públicas la construcción de obras costosísimas, etc., no se puede solventar mediante reformas legales.
Ello sólo se lograría si los Magistrados tomaren conciencia de que su competencia es estrictamente jurisdiccional y no política, de manera que no se inmiscuyan en asuntos para los que no tienen competencia profesional para opinar con propiedad (verbigracia, medicamentos y estudios de impacto ambiental) o usurpen competencias otorgadas por el ordenamiento a los órganos políticos. Esto es lo que llaman los norteamericanos self restraint ”, que es una virtud ayuna totalmente en el accionar cotidiano de la Sala, que un día sí y otro también invade competencias constitucional y legalmente atribuidas por el ordenamiento a otros órganos estatales.
Reforma de servicio civil. Una tercera línea de reformas abarcaría el Estatuto de Servicio Civil. Este régimen, en la praxis, sólo sirve para otorgarles estabilidad laboral a los malos funcionarios. En consecuencia, se debe reformar para obligar a la recertificación quinquenal de todos los servidores públicos. De esa forma los obligaríamos a estar preparándose conti-nuamente. Quien no supere la recertificación sería dado de baja con responsabilidad patronal.
Además, los aumentos salariales se harían no por antigüedad, sino más bien por resultados. Para ello, se harían evaluaciones individuales de todos los servidores públicos, del rendimiento del departamento al que pertenecen y, en última instancia, de la institución de la que forman parte.
De esa forma, los propios servidores públicos serían los mejores guardianes de la eficiencia de la Administración Pública pues, si su institución no funciona conforme a parámetros y metas objetivas fijadas anualmente, entonces no tendrían derecho a los aumentos salariales anuales, que hoy se otorgan automáticamente.
Finalmente, hay que establecer que las jefaturas son de nombramiento discrecional del respectivo jerarca, para evitar que los mandos medios anquilosados, como ocurre en la actualidad, sean los que realmente manden dentro de las diferentes instituciones públicas.
Es ilógico que el jerarca de una institución no pueda nombrar a personas de su confianza en las jefaturas de los mandos medios. Estos, al tener garantizada su estabilidad laboral, se han convertido en feudos dentro de la propia institución y por ello son quienes realmente mandan en el país.
La respuesta a la pregunta formulada en el título de este artículo es muy simple y cae por su propio peso: la Contraloría General de la República, la Sala Constitucional y los mandos medios son quienes nos gobiernan en la actualidad.
Las reformas legales citadas son más urgentes que modificar la Constitución pues es necesario devolver, a los órganos de elección popular, la capacidad de gobernar sin controles a priori que incidan no sólo sobre su accionar administrativo, sino también sobre su discrecionalidad política.
Sin embargo, parece que lo urgente posterga lo importante en Costa Rica. Posiblemente, la mejor contribución de la presente Asamblea Legislativa al país sería realizar las reformas legales arriba indicadas. Los costarricenses quedaríamos muy agradecidos porque se trataría de reformas de fondo, que harían el aparato estatal más eficiente y opera-tivo.
Además, es hora de devolver el ejercicio real del poder a los órganos representativos, es decir, a los que cada cuatro años elegimos para que nos gobiernen y terminar con la dictadura de órganos que no tienen origen en la voluntad popular.
Rubén Hernández
10 comentarios:
"En consecuencia, se debe reformar para obligar a la recertificación quinquenal de todos los servidores públicos. De esa forma los obligaríamos a estar preparándose conti-nuamente. Quien no supere la recertificación sería dado de baja con responsabilidad patronal." Es un error hacer esta sugerencia, cuando es obligacion de TODOS LOS QUE SOMOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS ESTAR ACTUALISANDONOS (ejmpl: Mi esposa tiene 2 Maestrias y es InmunoHematologa Y Bacteriologa)
Lo que el autor del post desconoce, es que ES IMPOSIBLE aveces lograrlo (Jefes que no te dan permiso aunque ESTA NORMADO DENTRO DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS) por ejemplo. Cunado yo estudiaba por ejemplo, entraba a las 10:00PM salia con permiso a las 4:00AM tomaba autobus a las 4:30am viajaba 4 horas, estudiaba hasta las 4:00PM , tomaba otra vez el autobus llegaba a las 7:00 pm a casa, alistaba mis utiles y volvia al trabajo para salir a las 6:00 am. Se los menciono porque ustedes siempre reflejan aversion contra los que somos funcionarios públicos y eso me parece un poco irrespetuoso.
Como te decia en la CCSS por reglamento se debe estudiar. Pero te doy un eje,mplo, supongamos yo voy a canada y logro un doctorado en Pediatria, regreso a CR siendo el unico con ese titulo, pero la CCSS no me lo reconoce en salario, ni curriculon. Eso no esta bien. Asi amigos pasa por lo menos en la ccss
"Además, los aumentos salariales se harían no por antigüedad, sino más bien por resultados. Para ello, se harían evaluaciones individuales de todos los servidores públicos, del rendimiento del departamento al que pertenecen y, en última instancia, de la institución de la que forman parte" ESA ES UNA BUENA IDEA, porque te obliga a ser mejor. El problema es la evaluacion, pues es totalmente subjetiva (lease compromisos de gestion de la ccss)
"Finalmente, hay que establecer que las jefaturas son de nombramiento discrecional del respectivo jerarca, para evitar que los mandos medios anquilosados, como ocurre en la actualidad, sean los que realmente manden dentro de las diferentes instituciones públicas" Grave error, en la ccss, eso se permite y lo que logra es perpetuar en el poder a ineptos que no dejan que la institucion avance.
En fin, gracias por el espacio y en serio, no nos desprecien tanto por ser empleados publicos, pues es trsite dar lo mejor de uno, para leer a personajes sin rostro criticando una labor de la cual me siento sumamente orgulloso hasta el día de hoy
Cucho:
En ningún momento hemos pretendido menosopreciar a los empleados públicos, si hay algo que hemos dicho que causara esa impresión pido las disculpas del caso.
Lo que en ASOJOD atacamos son las formas mediante el cual se organiza el empleo público. Ejemplo de ello es el régimen de servivio civil que prácticamente da una estabilidad absoluta dentro de la relación laboral. En ASOJOD creemos que deben existir mecanismos de incentivos que premien a los trabajores eficientes con ascensos y mejores salarios, así como mecanismos de castigo que permitan despedir de forma sencilla a aquellos trabajadores que no cumplan con las expectativas.
Manuel
Manuel. Tu propuesta tiene buenas intenciones, pero recuerda que no solo eso basta.
Por ejemplo:
Una vez nos llego un paciente X, se estaba muriendo, no habia anestecista. Asi que un Medico muy comprometido decidio asistir al cirujano y seguir las indicaciones del anestecista por telefono. Mientras este llegaba al hospital.
El paciente sobrevivio, pero al medico le metieron 8 dias de suspencion sin goze de sueldo, por hacer algo que no le correspondia. Sino existiece el Debido Proceso (me inmagino lo conoces bien) cualquier hijo de la madre pudo haber despedido a uno de los mejores MD que conozco.
Ejemplo 2: Bajando el monte del aguacate el funcionario x, encontro a un sr con su cara quemada, le exploto el radiador, tenian 30 minutos esperando una ambulancia que no llegaba, este funcionario, utilizo los recursos y conocimiento para atender al paciente. PERO si su jefé se hubiese dado cuenta LO DESPIDEN.
Es muy peligroso, querer dar tanto poder a las administraciones.
YO TE ENTIENDO. Se lo que es ver a un tipo entrar EBRIO a las 10:00PM salir de su lugar de trabajo volver más ebrio a las 2:00AM y cobrar el día sin que le hagan nada. PERO TE ASEGURO, son menos de los que crees.
Con gusto, te puedo contar muchas historias de lo que es sacrificar la vida por este país: cruzando carreteras peligrosas por sangre, cruzando ríos, viajando en microavionetas en medio de la tormenta, exponerse al VIH, Epatitis, Menengitis Bacteriana, Asesinos, turnos de 48 horas. Y NO ES SOLO MI EXPERIENCIA. ES LA DE MUCHOS QUE CONFORMAMOS ESE GRUPO QUE DESPRESIATIVAMENTE USTEDES OTROS LLAMAN BUROCRATAS (segun los que escriben VAGOS). Manuel, cuando quieran criticar a la CCSS, por ejemplo, no critiques a los que dan la cara para ser humillados. Vieras que feo es tener que decirle a un paciente que no le puedes dar un medicamento, solo porque Dorian cree que no es necesario. O no hacerle un examen, porque la gerencia cree que no es necesario.
Por eso, siempre me peleo con la mayoria de la comunidad bloguera de CR. Soy sindicalista (cosa que no entiendo porque ustedes asocian con corruptos)me duele que hablen en contra de la CCSS, pues se que los que estamos alli, damos mucho. Yo te pregunto, si serias capaz de pasar 25 minutos en el aire a las 6:00 de la noche en un micro avion en medio de una fuerte tormenta, con una embarazada en fase de parto GEMELAR. Por eso, aunque se que ustedes dicen que porque creer en DIOS, yo te digo que en ese momento nesecito creer en algo, pues el poder de uno mismo no llena el vacio que se siente a esa altura, ni sana la sensacion de impotencia.
Como nota personal, me gusta mucho el blog de la asojod, detesto cuando pretenden ser dueños de la verdad. Pero cuando abordan temas con seriedad y objetividad son exelentes.
Como escribi en el comentario de las leyes. Yo no creo que ocupemos más leyes, o más fuertes. OCUPAMOS EDUCACION para ser mejores. Como ultima nota, te cuento que solo por estarme quejando de los chorizos e irregularidades que veo en la CCSS deberian de despedirme (violacion al codigo de etica) para que veas lo estricta que es la legislacion.
Cucho:
Ud toca varios temas, trataré de abordarlos:
1- En verdad no creemos ser duerños de la verdad, pero si somos muy apasionados en cuanto a la defensa de nuestras posturas, pero como ud verá siempre estamops anuentes a recibir las críticas y a discutirlas. En lo personal trato de ser intelectualmente honesto, y cuando desconozco un tema así lo hago saber como habrá podido notar en algunas de mis respuestas.
2- Estamos de acuerdo en que las relaciones laborales son más complejas de lo que exprese yo en mi comentario, siempre existirán casos límites, o casos de difícil interpretación.
3.- En ASOJOD no creemos que el sindicalismo sea en "esencia" corrupto, cuando hemos criticado a los sindicatos ha sido a la luz de hechos concretos. Pensamos que el derecho al sindicato, es un derecho legítimo que nace de la libertad de asociación, lo que criticamos es que no se le reconozca el derecho al patrono a decidir si quiere tratar o no con sindicalistas, en ASOJOD cualquier relación dentro de la sociedad debe darse en forma libre -sin coacción- con el consentimiento de las partes involucradas y no porque una ley lo exiga.
4- Si somos críticos de la CCSS ya que en ASOJOD pensamos que nadie esta en la obligación de subdiarle la salud a nadie. El que lo quiera hacer voluntaria y solidariamente bienvenido sea, pero como mencione en el punto anterior rechazamos el uso de la fuerza dentro de las relaciones sociales.
Que dicha que disfrute del blog.
Manuel
"criticamos es que no se le reconozca el derecho al patrono a decidir si quiere tratar o no con sindicalistas" (No entiendo la idea)
"pensamos que nadie esta en la obligación de subdiarle la salud a nadie. El que lo quiera hacer voluntaria y solidariamente bienvenido sea, pero como mencione en el punto anterior rechazamos el uso de la fuerza dentro de las relaciones sociales"
Me inmagino conoces el modelo de salud de Canada. Por dar un ejemplo.
Muchas veces e leido en el blog, que los principios de solidaridad practicamente son un error. Desde ese punto, pues tienes razon. Como dicen muchos, para que pagar 100000 colones mensuales de seguro (mi cuota) si nunca lo utilizo. Estoy deacuerdo. Pero entonces pregunto pues desconosco yo la respuesta ¿Cómo hacer con los que no pueden? ¿Los dejamos morir bao el concepto de que sobrevive el mas apto? ¿Los exiliamos como se hiso con los enfermos de viruela? ¿Subvenciona el estado sus tratamientos?
Solo para que te des una idea.
Si eres papá hacele números.
Un parto en la Catolica (exelete hospital) 1500000 colones. Suponiendo que pagas 15000 por mes en 8 años alcanzarias esa cifra (15000 es la media del seguro más bajo)Como te digo, expliqueme usted que hacer con esas personas?
Porque si la respuesta es dejarlas mmorir, pues es una ganga para el país (recomiendo película mexicana donde el plan de rescate a los pobres es asesinarlos para que no existan)
Cucho:
A lo que me refiero es con los sindicatos es que el Código de Trabajo impide prohibir la actividad sindical en una empresa, para mi es un derecho a asociarse pero también es un derecho legítimo del patrono no querer tratar con sindicatos en la empresa. Sólo si ambos (patronos y trabjadores) ven un beneficio en la actividad sindical (el cual yo creo que puede existir) debería darse la misma.
En ASOJOD no criticamos la solidaridad (esta entendida como la acción libre y voluntaria mediante la cual un individuo coopera con otro), lo que criticamos es la redistribución (ya que la misma se realiza a través de la fuerza, usted le quita el fruto honesto del trabajo de una persona para dárselo a otra). ¿Qué hacer con las personas que no puedan pagar ciertos servicios? Esa es una respuesta que cada uno de nosotros ha de responder.
manuel
"el Código de Trabajo impide prohibir la actividad sindical en una empresa, para mi es un derecho a asociarse pero también es un derecho legítimo del patrono no querer tratar con sindicatos en la empresa"
Ok, entonces dejamos a los patronos ser más libres de lo que ya son.
Lo de la pregunta, Manuel, con todo respeto. Pero si uno esta en desacuerdo con algo pues debe proponer una solucion. Sino no logramos nada.
Cucho:
en lo personal reconozco que hay problemas que se escapan de mi mente para resolver, creo que mucho se hace al evidenciar los problemas de ciertos programas.
Manuel
Pura vida Manuel. La verdad es que a como a ustedes los apasiona defender sus puntos de vista. A mi me apasiona ayudar a los enfermos.
"econozco que hay problemas que se escapan de mi mente para resolver" ya somos dos Manuel.
Como te dije, concuerdo con usted en no imponer.
Una solucion seria un sistema como el de Canada. Pero aka primero habria que educar a la poblacion. En fin gracias y lei lo que escribiste de Obama y la broma de mal gusto.
Muchas gracias Cucho, espero que podamos seguir conversando.
Manuel
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